A definição da avaliação de acuidade visual é o grau de aptidão do olho, ou seja, avalia a capacidade da visão de perceber a forma e o contorno dos objetos. É um teste primário realizado com aparelhos específicos e consiste em ler linhas de letras cujo tamanho vai diminuindo e as quais estão penduradas a uma distância padronizada da pessoa a ser testada.
No ambiente de trabalho é fundamental, pois consegue detectar se um trabalhador possui ou não déficit de visão que poderia causar riscos a ele mesmo ou a outros colegas de trabalho.
Todos os funcionários da empresa empregadora devem realizar exame de acuidade visual no momento da admissão, exames periódicos e na demissão.
Vale ressaltar que nem todas as perdas visuais apresentadas por um trabalhador foram adquiridas em seu ambiente de trabalho. Para que a empresa previna a saúde oftalmológica do trabalhador em seu ambiente de trabalho, ela deve seguir todas as recomendações constantes no PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), utilizando os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) corretamente. Caso o funcionário já tenha alguma perca de visão, o mesmo deverá seguir as orientações médicas para corrigir ou evitar que agrave o problema.
A principal finalidade da avaliação de acuidade visual é atestar a plena condição clinica do trabalhador a executar determinada tarefa.
Michelly Barbosa
Enfermeira