O fato de ser membro eleito para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), garante ao trabalhador estabilidade de emprego durante o período de mandato e mais um ano após o término do mandato, conforme define a NR-05.
A estabilidade é bem conhecida entre os trabalhadores que desejam se candidatar e por vezes se torna o único motivo pelo qual alguém se candidata. Quando a candidatura é gerada por esse motivo, de se manter na empresa por mais alguns anos a atuação da CIPA pode ficar seriamente comprometida.
Sendo assim vamos aqui a algumas características de um bom “cipeiro”, que deve se candidatar motivado pela vontade de somar junto a empresa e buscar melhorias nas condições de trabalho de todos.
- Ser humilde: A melhor forma de conquistar o respeito dos colgas e sendo humilde, ouvir, conversar de forma educada. Não é porque você foi eleito para o cargo de cipeiro que é melhor do que os outros.
- Ser ativo: Assuma de fato a posição que lhe foi confiada, não fique só olhando, aja para corrigir situações caso seja necessário.
- Companheirismo: O cipeiro deve mostrar aos seus colegas que ele está ali para ajudar e somar na busca por melhorias.
- Saber Ouvir: É papel do cipeiro ouvir seus colegas, suas reivindicações e críticas que possam ser levadas a reunião e discutidas com o grupo, bem como informa-los das ações da CIPA.
- Saber conversar: O cipeiro deve cobrar os demais caso identifique alguma situação irregular, porém está cobrança deve acontecer de maneira adequada, sem exigir mas mostrando a importância de se fazer o certo.
- Ser exemplo: O cipeiro deve ser o primeiro a cumprir e incentivar os demais a seguirem as normas de segurança da empresa.
- Buscar conhecimentos: O bom cipeiro deve sempre estar buscando conhecimentos, assim poderá argumentar, tanto para conseguir melhorias quanto para incentivar os demais a agirem de forma segura conforme as normas da empresa.
Se todos os cipeiros possuírem estas características a CIPA com certeza será atuante e alcançara seus objetivos. A estabilidade deve ser um detalhe em tudo isso e não o ponto principal para ser um cipeiro.
Não existe CIPA atuante sem organização e empenho de seus membros.
Adriana Patricia Kosloski
Técnica em Segurança do Trabalho