O QUE É UMA ANAMNESE OCUPACIONAL?
Trata-se de uma avaliação clínica (histórico da saúde do trabalhador) para verificar as condições gerais de saúde do funcionário que se pretende contratar.
Deve ser averiguado o seu estado de saúde com vistas às funções que exercerá na empresa, bem como analisar se as tarefas que serão realizadas poderão provocar alguma doença ou então agravar outra que o funcionário já possua.
O exame admissional deve ser feito antes que o trabalhador assuma suas atividades. Nesse exame é realizada uma anamnese, ou seja, uma entrevista detalhada sobre o estado físico e mental para a função do novo contratado. Dessa forma, é possível averiguar se o mesmo está apto ou não para realizar a atividade designada pela empresa.
O exame periódico tem a finalidade de investigar se aconteceu alguma alteração na saúde do trabalhador exposto a riscos existentes em seu ambiente de trabalho, que impliquem o desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional.
O exame de retorno ao trabalho tem o objetivo de analisar se o trabalhador está apto para exercer sua antiga função após o afastamento.
O exame de mudança de função é realizado quando o trabalhador muda de função para outra com maior exposição a algum risco.
E o exame demissional é realizado para avaliar a saúde do trabalhador que está sendo demitido, se sofreu algum dano relacionado à atividade que estava exercendo.
O QUE DEVE SER INVESTIGADO?
- Histórico de doenças crônicas: (Asma, Hipertensão Arterial, Diabetes, doença pulmonar obstrutiva crônica, entre outras);
- Se faz uso de medicações diárias e/ou controlado;
- Se fumou ou é fumante;
- Se pratica alguma atividade física;
- Se tem alguma dificuldade para ouvir e enxergar;
- Se tem dores na coluna, nas pernas e nos braços;
- Se já fraturou algum membro;
- Se fez alguma cirurgia;
- Tem alguma alergia;
- Se faz uso de bebida alcoólica;
- Se já desmaiou ou convulsionou alguma vez;
- Se já sofreu algum acidente de trabalho;
- Se já teve alguma doença relacionada ao trabalho;
- Confirmar a existência ou inexistência de queixas no momento do exame;
- Verificar a pressão arterial, temperatura, altura e peso do funcionário.
É essencial verificar os riscos que algum agente poderá provocar, como exemplo: quando o trabalhador está exposto em uma área de ruído constante ele começa a perder a sensibilidade auditiva e isso pode se tornar irreversível. Pessoas que trabalham em lavouras têm grandes chances de desenvolver o câncer de pele devido à excessiva exposição ao sol.
Na anamnese ocupacional, deve ficar evidente o que o trabalhador faz ou fará, como faz, com que produtos e instrumentos ele entra em contato. Outro fator importante é onde, em que condições e há quanto tempo faz tal atividade, para que se possa detectar precocemente patologias.
Michelly Barbosa
Enfermeira
(02/05/2016)